OM KREATIVUS
Varför heter vi Kreativus som är en knorr på kreativitet?
Av två anledningar:
- Den första är att Lars Jonjack, som är grundare, har en bakgrund inom kulturbranschen som skådespelare och sångare. Han har även drivit en teater samt flera projekt inom kulturen. Inom kulturbranschen är kreativitet en given sak, eftersom skapande är en central del och för att kunna skapa måste man var kreativ.
- Den andra anledningen är att vi tycker att kreativitet är så viktigt. En verksamhet med hög kreativitet är en frisk verksamhet med bra resultat. Det säger forskning och erfarenhet därför vill vi hjälpa kunder med att få en kreativ miljö. En verksamhet där medarbetarna inte hittar nya lösningar eller kommer med nya ideer är en verksamhet som går trögt och produktionen går långsammare än vad den hade kunnat göra. Medarbetare och ledare som får använda sin kreativitet blir gladare och mer motiverade, man ökar välbefinnandet och kan minska stressen.
Individ/Grupper
När vi arbetar med individer eller grupper är vår starkaste egenskaper förståelse och insikt i förändringsprocessen i helhet men samtidigt hos individen, gruppen och organisationen som i många fall kan vara styrkan och avgörande faktor i utvecklingen. Vi har god förmåga att se beteenden hos individen och gruppen samt att se verksamhetskulturen i organisationer, att sätta det i ett sammanhang och leverera en analys. Att kunna se vilken stöd individen/gruppen behöver är en förmåga som är viktigt för att kundens få ett så bra resultat som möjligt.
Processledning
Organisationer
Om personen bakom Kreativus
Lars Jonjack
Lars var skådespelaren som blev socionom och landade som utvecklingsledare för individ, grupp och organisation.
Han är en kronisk innovatör som brinner för utvecklingsfrågor som gör att man mår bra och får bra resultat. Socionomen som valde att ta hand om ledning och medarbetarna så att dom kan göra ett bra jobb. Lars tycker om att få uppdrag från både i privat och offentlig sektor. Gillar att få arbeta med bredden i olika branscher, det ge så mycket inspiration och energi. Lars vill sprida kunskap om att ”Om alla kan och förstår sin roll på alla nivåer individen, gruppen och organisation så blir det bra resultat”.